Vilniaus autobusus vairuojantys ir prižiūrintys bendrovės „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinės sąjungos atstovai piketavo, kaip teigia, norėdami atkreipti dėmesį į netinkamas pertvarkas bendrovėje, taip pat – atleidžiamus eilinius darbuotojus, bet didinamą direktorių ir vadovų skaičių. Bendrovė tvirtina, kad naujų autobusų nereikia tiek remontuoti, kiek reikėjo senuosius, tad ir nekvalifikuoto darbo lieka vis mažiau. Vilniaus viešojo transporto darbuotojų profesinės sąjunga reikalauja, kad nebūtų kuriami naujų direktorių ir vadovų etatai atleidžiant kitus darbuotojus, būtų atsakingai persvarstytas remonto dirbtuvių darbuotojų etatų mažinimas, atsižvelgiant ne į trumpalaikę finansinę naudą, o įvertinant galimas neigiamas pasekmes bendrovės darbui 2021 m. Taip pat reikalaujama pateikti informaciją, kiek bendrovei per metus papildomai prireiks lėšų naujiems eksploatacijos direktoriaus ir komunikacijos vadovo etatams išlaikyti bei iš kokių lėšų bendrovė siūlo nuo 10 iki 20 proc. didinti bendrovės vadovų, jų pavaduotojų, specialistų ir tarnautojų ketvirtinę premiją. Be to, reikalaujama įgyvendinti bendrovės valdybos atmestą darbuotojų atstovų teisę susitikti su bendrovės valdyba ir surengti konsultacijas dėl struktūrinių pertvarkų.
Lietuvos kelių ir autotransporto darbuotojų profesinių sąjungų Federacijos valdybos sprendimu nusiuntėme palaikymą solidarizuojantis su kitomis Lietuvos profesinėmis sąjungomis UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinei sąjungai, kuri prie Vilniaus miesto Savivaldybės organizavo piketą ir nusiuntėme raštą tokiu tekstu:
Merui Remigijui Šimašiui
UAB „Vilniaus viešasis transportas“
Generaliniam direktoriui
Rimantui Markauskui
DĖL UAB „VILNIAUS VIEŠASIS TRANSPORTAS“ DARBUOTOJŲ REIKALAVIMŲ
Vertinant UAB ,,Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinės sąjungos siekius normalizuoti socialinį dialogą bendrovėje ir pradėti kolektyvines derybas, bendrovės valdyba ir bendrovės administracija ignoravo darbuotojų profesinę sąjungą, kurį atstovauja daugiau kaip 50% bendrovės darbuotojų. Kolektyvinės derybos ir profesinės sąjungos pasiekė kritinį tašką ir nepalikdami kitos išeities, darbuotojų profesinė sąjunga prie Vilniaus savivaldybes organizavo piketą atkreipiant visuomenės dėmesį. Lietuvos kelių ir autotransporto darbuotojų profesinių sąjungų federacija palaikome UAB „Vilniaus viešasis transportas“ darbuotojų profesinės sąjungos reikalavimus:
- nekurti naujų direktorių ir vadovų etatų atleidžiant eilinius darbuotojus;
- reikalaujame atsakingai persvarstyti remonto dirbtuvių darbuotojų etatų mažinimą, atsižvelgiant ne į trumpalaikę finansinę naudą, o įvertinant galimas neigiamas pasekmes bendrovės darbui 2021 metais;
- pateikti informaciją, kiek bendrovei per metus papildomai prireiks lėšų naujiems eksploatacijos direktoriaus ir komunikacijos vadovo etatams išlaikyti;
- pateikti informaciją, iš kokių lėšų bendrovė siūlo nuo 10 iki 20 proc. didinti bendrovės vadovų, jų pavaduotojų, specialistų ir tarnautojų ketvirtinę premiją;
- įgyvendinti bendrovės valdybos atmestą darbuotojų atstovų teisę susitikti su bendrovės valdyba ir surengti konsultacijas dėl struktūrinių pertvarkų.
Kviečiame pradėti konstruktyvų dialogą bendrovės valdybai ir administracijai su darbuotojų profesinės sąjungos komitetu ir informuoti bendrovės darbuotojus.